工作規則罰款 | 新北市食品工廠查詢網
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,2020年6月1日—工作規則是雇主依其事業性質所訂定的重要管理規定,但卻常有雇主將懲罰性或賠償性罰款訂在工作規則中,勞動部表示,工作規則是由雇主片面訂定,不可有 ...,2020年7月28日—工作規則中,不可有懲罰或賠償罰款規定.現實中仍有雇主濫用權力制定不合理的規定,員工基於保有工作只好屈服、配合。因此 ...,當雇主僱用員工人數超過「30人以上」時,依法須訂定工作規則並報請主管機關核備,同時亦有性騷擾防治措施及申訴懲戒辦法。公開揭示目的在於使勞工了解該工作規則俾能 ...,2020年5月16日—工作規則是雇主依其事業性質所訂定...
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為什麼事業單位要訂工作規則?一定要訂嗎? | 新北市食品工廠查詢網
工作規則生效條件及不可有懲罰或賠償罰款 | 新北市食品工廠查詢網
2020年6月1日 — 工作規則是雇主依其事業性質所訂定的重要管理規定,但卻常有雇主將懲罰性或賠償性罰款訂在工作規則中,勞動部表示,工作規則是由雇主片面訂定,不可有 ... Read More
員工犯錯,懲罰如何訂定才合法? | 新北市食品工廠查詢網
2020年7月28日 — 工作規則中,不可有懲罰或賠償罰款規定. 現實中仍有雇主濫用權力制定不合理的規定,員工基於保有工作只好屈服、配合。因此 ... Read More
勞動檢查後常見違法案例-未訂立工作規則及核備 | 新北市食品工廠查詢網
當雇主僱用員工人數超過「30人以上」時,依法須訂定工作規則並報請主管機關核備,同時亦有性騷擾防治措施及申訴懲戒辦法。公開揭示目的在於使勞工了解該工作規則俾能 ... Read More
職場工作規則不可有懲罰或賠償罰款 | 新北市食品工廠查詢網
2020年5月16日 — 工作規則是雇主依其事業性質所訂定的重要管理規定,但卻常有雇主將懲罰性或賠償性罰款訂在工作規則中,勞動部表示,工作規則是由雇主片面訂定,不可有 ... Read More
職場工作規則不可有懲罰或賠償罰款 | 新北市食品工廠查詢網
2020年5月15日 — (中央社記者吳欣紜台北16日電)工作規則是雇主依其事業性質所訂定的重要管理規定,但卻常有雇主將懲罰性或賠償性罰款訂在工作規則中,勞動部表示,工作 ... Read More
公司規定「上班遲到、服儀不整要罰款」,違規則雇主直接扣薪 | 新北市食品工廠查詢網
2021年3月23日 — 以在百貨公司工作的員工為例,除受僱之公司內有相關的規定外,百貨公司內部亦有大量的相關規定(例如服儀、晨會、櫃內整潔等),若違反將會支付相關罰款, ... Read More
罰款賠錢不是雇主說了算! 工作規則不可訂定懲罰性或賠償性 ... | 新北市食品工廠查詢網
2020年11月25日 — 「記小過1次並罰款500元」、「洩漏營業秘密賠償50萬元」等等懲罰性規定,部分事業單位於工作規則中經常會訂定此類條文來規範其員工,而工作規則是雇主 ... Read More
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